Landingpages. Einfach. Erstellen.

JobStairs InstantPage - Ihr kleines CMS, mit dem Sie in null Komma nichts Landingpages für spezielle Anlässe erstellen.

Ihr Content Management System inklusive 

Als JobStairs Member haben Sie mit InstantPage direkt Ihr eigenes kleines Content Management System am Start. Sie eröffnen einen neuen Markt? Sie sind auf einer Messe? Sie planen ein spezielles Event? Sie suchen eine spezielle Zielgruppe? Egal ob saisonal, regional oder soziodemographisch: Mit InstantPage bauen Sie im Nu eine schnelle, voll funktionsfähige Recruiting-Landingpage nach Ihren Bedürfnissen. Mit all Ihren Stellen. Oder nur ausgewählten. Auf jeden Fall immer nach Ihren Bedürfnissen.                          

Alles drin. Alles dran.


Einfach. Intuitiv.


Intuitive Bedienung und umfangreiche Bausteine für Gestaltung und Integration jeglicher statischer und interaktiver Inhalte – egal ob Bild, Text oder Video.

Gut. Integriert.


Direkte Integration Ihrer Stellenbörse dank standardisiertem HR Open Standard Datenaustausch.

Günstig. Aber nicht umsonst.


Neueste Technik ist für JobStairs Members inklusive. Gleich vom Start weg ist InstantPage automatisch mit bis zu 5 Landingpages in jedem Preispaket enthalten.

Für Sie. Für Ihre Brand.


Landingpages und Stellenanzeigen in Ihrem Look & Feel. So unterstützen Sie Ihre Employer Brand richtig.

Karten drehen

Automatische Integration Ihrer Stellenanzeigen.

Ihre Stellenanzeigen sollen auch aussehen wie Ihre Stellenanzeigen. Deswegen werden sie nicht gecrawlt, sondern kommen per Schnittstelle direkt aus Ihrem Bewerbermanagementsystem. Denn als innovative Jobbörse nutzt JobStairs selbstverständlich den weltweiten HR Open Standard für den Datenaustausch mit Ihrem Bewerbermanagement-System. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Ihre Stellenanzeigen sehen so aus, wie sie aussehen sollen. Standardisiert. Ohne wenn und aber. 

Hier einige aktuelle Stellenanzeigen von JobStairs Kunden (zufällige Auswahl).

JobStairs. Jobs. Gut. Finden.

Müssen alle Jobbörsen gleich sein? JobStairs sagt nein. Denn seit 2003 ist JobStairs ein Gegenentwurf zu anderen Modellen innerhalb der deutschen Jobbörsen-Landschaft. Anders gestrickt. Wenig prätentiös. Vielfach ausgezeichnet. Eben eine Jobbörse, die nicht nur eine gute Jobbörse ist. Sondern viel mehr als das: Eine Service Plattform für Recruiter, mit einer Mischung aus hilfreichen Tools, günstigen Preisen und ernstgemeinter Community.

Eine Jobbörse, die einfach eine gute Jobbörse ist.
Und doch viel mehr. Einfaches transparentes Pricing, automatisierte Prozesse, nützliche AddOns. JobStairs ist ein Flatrate-basiertes Modell inklusive.

Sie haben nur einen Jahresbetrag ganz nach Ihrem Bedarf.

Bronze bis 100 Stellen (pro Jahr) - 17.900,00 € *
Silber
bis 200 Stellen (pro Jahr) - 20.900,00 € **
Gold
ab 201 Stellen (pro Jahr) - 24.450,00 € ***
Einmalige Anschlussgebühr - 2.800,00 €

*ca. 30% des Durchschnittspreises der Branchenführer
**ca. 20% des Durchschnittspreises der Branchenführer
***ca. 11% des Durchschnittspreises der Branchenführer

Das KI-gestützte Anzeigenanalyse-Cockpit

Überprüfen Sie Sie den potentiellen Erfolg Ihrer Stellenanzeige, noch bevor Sie sie schalten. JobStairs BetterAds analysiert für Sie pro Stellenanzeige Titel und Haupttext, um den potentiellen Erfolg der Stellenanzeige relativ zu den ähnlichen Anzeigen auf dem Markt vorherzusagen. Ebenso gibt Ihnen die KI eine Vorhersage für die Anzahl der Besucher pro Tag (Reichweite). Und Sie erhalten direkt Vorschläge, wie man den Erfolg verbessern kann und welche Keywords am relevantesten und für die entsprechende Stelle am effektivsten sind. 

Einfach Teil der Gemeinschaft statt einfach nur Kunde

JobStairs ist neben aller Aspekte einer Plattform vor allem auch eine große Gemeinschaft. Als JobStairs Kunde sind Sie auch gleich Partner – und als Partnerunternehmen profitieren 
Sie auch von unserer Community. JobStairs wurde vor fast 20 Jahren in Zusammenarbeit mit 17 Großunternehmen gegründet, mit dem Auftrag die Anforderungen dieser Unternehmen an das Online-Recruiting zu erfüllen. Eine Jobbörse von Unternehmen für Unternehmen eben. 

Mit Ihnen gemeinsam testen wir neue Trends und Technologien. Auf unserem jährlichen Community Meeting haben Sie Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch untereinander, JobStairs stellt Ihnen neue Trends und Features vor und wir ermitteln Ihren Bedarf.

Automatisierter Prozess für unschlagbare 3,50 € je Stellenanzeige

Jede Stellenanzeige überall. Genau dort, wo Sie sie haben wollen. Nur eben ohne Aufwand. Aus Ihrem Bewerbermanagement-System erhalten Sie durch die JobStairs Multiposting-Schnittstelle Zugang zu allen relevanten Recruiting-Kanälen. Egal ob Intranet, externe Jobbörsen oder soziale Netzwerke.

Auch Ihr guter Autritt ist inklusive

Selbstverständlich sollen Sie sich mit all Ihren Vorzügen als Arbeitgeber vorstellen. 
Das entsprechende Template auf JobStairs.de lässt genügend Raum zur Präsentation Ihrer Employer Brand und ist direkt mit den Stellenanzeigen verknüpft. Beschreiben Sie Ihr Unternehmen mit Zahlen, Daten, Fakten und den notwendigen emotionalen Aspekten Ihrer Arbeitgebermarke.

Nutzen Sie die JobStairs Benefits.

Werden Sie ein JobStairs Member und Teil der JobStairs Community.

Interesse? Wir beraten Sie gerne.

Möchten Sie gerne mehr über JobStairs IntantPage und dessen Möglichkeiten erfahren? Oder zu JobStairs? Wäre doch schön, wenn Sie ein Teil der JobStairs Community werden. Uns würde es freuen, und Sie würden bestimmt davon profitieren – durch die Mischung aus hilfreichen Tools, günstigen Preisen und ernstgemeinter JobStairs Community. Willkommen beim Recruiting von morgen!

Kathrin Liebscher
Key Account Managerin JobStairs, milch & zucker

Ich bin Ihre Key Account Managerin. Sie haben Fragen rund um BetterAds, InstantPage und JobStairs? Dann melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Ihre Anfragen! Telefonisch bin ich erreichbach unter

(+49) 0641 - 300 20 86

oder senden Sie mir Ihre Fragen per E-Mail.



JobStairs ist ein Service der milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG, Friedrich-List-Straße 23, 35398 Gießen vertreten durch den Vorstand Ingolf Teetz.

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